Les dividendes sont-ils chargés en EURL et SASU ?

En SASU, les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales (uniquement aux prélèvements sociaux et à l'impôt). En EURL à l'IS, la part de dividendes supérieure à 10% du capital social est soumise aux cotisations sociales TNS. C'est un avantage notable de la SASU.

Peut-on passer d'une EURL à une SASU ?

Oui, mais cela suppose une transformation de la société (changement de forme juridique) avec modification des statuts, décision de l'associé unique et formalités au greffe. C'est une opération qui mérite un accompagnement pour sécuriser la transition fiscale et sociale.

EURL ou SASU : quel statut choisir ?

Q: EURL ou SASU : laquelle paie le moins de charges ?

L'EURL paie généralement moins de charges sociales : le gérant associé unique est travailleur non salarié (TNS), avec des cotisations d'environ 45% du revenu. En SASU, le président est assimilé salarié, avec des cotisations d'environ 65% à 80% de la rémunération nette, mais une meilleure protection sociale.

Q: EURL ou SASU pour un freelance ?

Pour un freelance qui privilégie un revenu net élevé et des charges sociales faibles, l'EURL à l'IR ou à l'IS est souvent plus économique. La SASU convient mieux à ceux qui veulent une protection sociale du régime général ou se verser des dividendes non chargés.

1. EURL et SASU : de quoi parle-t-on ?

L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une SARL à associé unique. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une SAS à associé unique. Les deux permettent d'entreprendre seul avec une responsabilité limitée aux apports, mais leur régime social et fiscal diffère nettement.

2. Tableau comparatif EURL vs SASU

Critère	EURL	SASU
Dirigeant	Gérant (TNS)	Président (assimilé salarié)
Cotisations sociales	~45% du revenu	~65-80% de la rému nette
Dividendes	Chargés au-delà de 10% du capital	Non chargés socialement
Imposition par défaut	IR (option IS possible)	IS (option IR 5 ans)
Protection sociale	Plus limitée	Régime général (élevée)

La grande différence se joue sur le statut social du dirigeant. Le gérant d'EURL est travailleur non salarié (TNS) : charges plus faibles, mais protection sociale et retraite plus limitées. Le président de SASU est assimilé salarié : charges plus élevées, mais meilleure couverture (hors chômage).

Autre point décisif : les dividendes. En SASU, ils échappent aux cotisations sociales ; en EURL à l'IS, la fraction au-delà de 10% du capital y est soumise. Les stratégies de rémunération diffèrent donc fortement.

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4. Quel statut pour votre projet ?

Choisissez l'EURL si vous voulez minimiser les charges sociales et privilégier un revenu net élevé.
Choisissez la SASU si vous voulez une protection sociale du régime général et vous verser des dividendes non chargés.
Vous hésitez encore ? Lisez nos guides dédiés créer une SASU et créer une SARL/EURL.

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5. Questions fréquentes

EURL ou SASU : laquelle paie le moins de charges ?

L'EURL : le gérant TNS paie environ 45% de charges, contre 65-80% pour le président de SASU (assimilé salarié), qui bénéficie en échange d'une meilleure protection.

Les dividendes sont-ils chargés ?

Non en SASU. En EURL à l'IS, la part de dividendes au-delà de 10% du capital est soumise aux cotisations TNS.

EURL ou SASU pour un freelance ?

L'EURL est souvent plus économique pour maximiser le net ; la SASU offre une meilleure couverture sociale et des dividendes non chargés.